Voor de ontwikkeling van je persoonlijke effectiviteit werk je vooral zelfontdekkend, zowel in de coaching sessies als daarbuiten.
Het zelf observeren van werksituaties en het daarop reflecteren stimuleert je persoonlijke ontwikkeling. Daarvoor maak je gebruik van een observatie methode.
Hierdoor neemt je inzicht in je functioneren toe evenals je vermogen een goede balans te verkrijgen tussen het inzetten van bestaande kwaliteiten en nog te ontwikkelen kwaliteiten

Voor het effectief omgaan met complexe werksituaties, kan je ook inhoudelijk gebruik maken van mijn ervaring als manager van grote organisatie- en ICT veranderingsprojecten, als manager van professionals, als bestuurder, als organisatie adviseur, als veranderkundige en als ICT adviseur.

Methodes en technieken die ik gebruik bij executive coaching zijn: MBTI, kernkwadranten van Ofman, cognitieve schema technieken en Voice Dialogue.

Een executive coaching traject bestaat uit 6 tot 8 coaching sessies van 1,5 uur, aanvankelijk eens per 2 à 4 weken en vervolgens om de 4 à 6 weken.