Je hebt een nieuwe functie of rol
– er worden andere eisen aan me gesteld
– mijn sterke kwaliteiten werken soms averechts
– ik heb aanvullende capaciteiten nodig
 
Je vindt dat je carrière niet snel genoeg gaat
– hoe kan ik nieuwe uitdagingen krijgen?
– ik wil iets anders maar ik weet niet goed wat?
 
Er zijn verbeterpunten in je functioneren
– uit een functioneringsgesprek komen verbeterpunten
– uit een assessment komen verbeterpunten
 
Je carrière stagneert er komen vragen op als:
– kan ik mijn carrière wel in dit bedrijf voort zetten?
– kan ik tot mijn pensioen met plezier blijven werken?
– heb ik wel mogelijkheden elders?
  
Je voelt je uitgeblust of je hebt een burn-out
– je hebt nergens energie voor
– je voelt je machteloos
– je hebt het idee dat je wereld instort

Is één of meer van deze situaties van toepassing?
Dan is dit een goed moment voor persoonlijke coaching.
 
Je ontdekt:
– wat je inspireert en energie geeft,
– welke kwaliteiten je in deze fase nodig hebt,
– hoe je die kwaliteiten kunt ontwikkelen,
– wat je belemmerde dat al eerder te doen,
– hoe je die belemmeringen kunt opheffen.
Geïnteresseerd?
Neem contact op voor een oriënterend gesprek.o.
 
raam